人事处处长：刘 鹏 电 话：85628040 e-mail：20020042@xijing.edu.cn
办公地点：1号办公楼一楼 电 话：85628101 e-mail：rsc126@126.com
人事处是学校人力资源战略规划、管理、开发、服务及育人工作的核心职能部门，在深入实施人才强校战略、全面落实立德树人根本任务中肩负着重要使命。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻执行国家的教育方针与人才政策，紧密贴合学校的发展目标与核心任务，通过科学优化人力资源配置、强化教职工能力等措施，全面助力学校教育教学工作的提升，为培养高素质人才奠定坚实的基础。其工作职责是：
1. 落实国家和地方关于高校人事、人才的政策法规，制定和完善学校人力资源管理、薪酬福利制度和激励机制，调动教职工的积极性、主动性和创造性，为提高教育教学质量提供有力支撑。
2. 负责人员编制、用人计划、岗位设置、聘用管理、人事调配等服务管理工作，为学校构建良好育人条件提供支持。
3. 负责教职工薪酬、行政系统学年绩效工资、教师教学工资、教科研工资的审核，确保按时准确发放。
4. 负责教职工社会保险的参保、缴费、报销、年审等工作，并做好经费使用的监督管理。
5. 负责实施各级各类专业技术职务评审，人才项目遴选、申报，教师资格认定，双师型教师培养、考核等工作。
6. 负责组织实施教职工学历提升、博士后进站、访学等工作，积极拓展人才引进渠道，吸引高层次人才，为学校教育教学和科研工作提供人才支持。
7. 关注教师职业发展，为教师提供职业规划的指导和帮助，促进教师人才评价、教师职称制度和岗位管理制度相衔接，推动教育教学工作高质量科学发展。
更新日期：2024年8月
