来源：陕西省教育厅：http://www.snedu.gov.cn/jynews/gdxx/201506/24/50012.html

如何妥善解决2015届毕业生就业问题？西京学院采取了一系列促进就业的措施。

一是根据学科专业特点，开发更多符合高校毕业生特点和学生意愿的就业岗位。根据该院毕业生综合素质好、专业技能水平高的优势，瞄准战略性新兴产业的发展，吸纳就业能力强技术密集型产业，大力发展先进制造业岗位，开发更多适合该院毕业生的就业岗位。比如：在大三第一学期12级机电专业学生在比亚迪为期三个月的实习过程中，辅导员老师瞄准机器人维修行业既与专业对口，而且工作含量技术高，多次与各个单位领导沟通，希望能给学生提供就业岗位。在实习结束后，部分学生顺利签订就业协议，成为比亚迪的新员工。

二是鼓励高校毕业生到基层工作。辅导员利用班会多次鼓励引导高校毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和中小企业就业，需要综合运用各种政策杠杆，动员高校毕业生到基层工作。灵活掌握每个省份就业机制，如“三支一扶”、大学生村官等高校毕业生服务基层项目等，鼓励大学生扎根基层、服务基层的保障。为高校毕业生成长成才提供更多选择机会。

三是鼓励毕业生自主创业。为鼓励高校毕业生创业，国家实行税费减免、提供小额担保贷款、免费提供创业指导、提供一站式创业服务等扶持政策。在此基础上，该院辅导员老师多次动员部分有创业想法的学生参与创业行列来，不但提高了就业率而且提高就业质量。

四是借助毕业生信息库，长期与毕业生保持联系，并且积极动员已毕业学生引进自己的工作单位来学院招聘。如：11届机电专业毕业生闫志勇已在通力电梯担任领导职位，动员来该院引进相关专业毕业生。

五是利用网络大力宣传就业。及时准确的公布该院招聘信息和其他高校、人才交流中心等招聘启示，以便能让学生第一时间知晓招聘信息，这样大大增加了就业渠道，提高就业选择性和就业质量

至此，该院2015届毕业生就业稳步推进，国企，公务员、大型企事业单位、自主创业等大幅度增多。